公司高管失职造成损失谁担责
- 律师解析
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公司高管失职造成损失时，责任承担要根据具体情况判定。
违反法定义务
依据《公司法》，公司高管负有忠实和勤勉义务。
若高管违反该义务给公司带来损失，公司有权要求其赔偿。
这是从法律层面保障公司的合法权益。
遵循协议约定
要是高管和公司签订的劳动合同或其他协议里，有关于失职赔偿的明确条款，那就按照协议执行。
这体现了契约精神，双方都要遵守约定。
承担法律责任
若高管的失职行为构成侵权或犯罪，就要承担相应的侵权责任或刑事责任。
例如，高管决策失误让公司遭受重大经济损失，公司可通过内部程序追究其责任，要求赔偿。
若该行为涉及违法犯罪，司法机关会介入依法处理。
总体而言，公司高管失职造成损失，通常由其自身承担责任。
具体的责任范围和承担方式，要依照法律规定，并结合实际情况来确定。
案情回顾:
小许是某公司高管，在一次重大项目决策中出现失误，导致公司遭受重大经济损失。公司认为小许违反了忠实、勤勉义务，要求其赔偿损失。小许则称决策失误是因市场环境变化等不可控因素，不应由自己完全担责，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《公司法》，公司高管负有忠实、勤勉义务，若小许违反该义务致公司损失，公司有权要求其赔偿。
2、若小许与公司签订的合同中有失职赔偿明确条款，应按约定执行。若其失职行为构成侵权或犯罪，还需承担相应侵权责任或刑事责任，具体责任依法律规定和实际情况确定。
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