手指工伤鉴定标准及赔偿是啥
- 律师解析
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手指工伤鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，不同情形对应不同等级。
十级情形：
一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断，或者该关节功能完全丧失，可鉴定为十级工伤。
九级情形：
一手拇指离断或缺失超过指间关节；
一手食指2-3节缺失等情况，有可能被鉴定为九级工伤。
在赔偿方面，具体如下：
1.医疗待遇：
治疗工伤时，若所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，费用将从工伤保险基金中支付。
2.停工留薪期工资：
职工工伤停工期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：
被鉴定为十级工伤的，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金；
九级工伤则为9个月本人工资。
4.其他补偿：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
案情回顾:
小许在工厂工作时，右手食指远侧指间关节不慎被机器切断。小许要求工厂按照工伤进行赔偿，但工厂认为小许受伤未达到工伤标准，不应给予赔偿。双方为此产生争议，小许遂申请工伤鉴定。经鉴定，小许的伤情依《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，被定为十级伤残。
案情分析:
1、根据规定，小许一手食指远侧指间关节离断，符合十级工伤标准，工厂认为其未达工伤标准的观点不成立。
2、小许可享受相应赔偿。治疗工伤费用符合规定的，从工伤保险基金支付；停工留薪期原工资福利待遇不变，由单位按月支付；还可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动合同期满终止或本人提出解除，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按省级政府规定执行。
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