工伤赔付具体时间流程是怎样
- 律师解析
-
工伤赔付的主要流程和时间如下：
1.申请工伤认定：
当员工遭遇工伤事故，或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需在事故伤害发生之日，或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
要是单位没有及时申请，工伤职工本人，或者其近亲属、工会组织，可在1年内自行申请。
社保行政部门受理申请后，通常会在60日内作出工伤认定决定；
如果事实清晰明确，15日内就能出结果。
2.劳动能力鉴定：
职工经过治疗，伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，就需要进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定机构自收到申请之日起，一般会在60日内作出鉴定结论。
若情况特殊，必要时可以延长30日。
3.赔付：
完成工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位和社保经办机构应及时进行赔付。
若单位为职工投保了工伤保险，赔付金一般在审核通过后的1-6个月到账；
若单位未投保，单位需按照规定标准赔偿。
若双方协商不成，劳动者可通过仲裁、诉讼解决，具体赔付时间要根据程序进展而定。
案情回顾:
小许在工作时受伤，所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小许自行在1年内向社保行政部门提出申请。社保行政部门受理后，在15日内作出认定决定。经治疗伤情相对稳定后，小许申请劳动能力鉴定，鉴定机构在60日内作出结论。因单位未给小许投保工伤保险，双方就赔付金额协商不成，小许决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、依据相关规定，单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，单位未履行该义务，小许自行申请符合法律规定。
2、社保行政部门在规定时间内作出认定决定，劳动能力鉴定机构也在法定期限内完成鉴定。
3、因单位未投保，应按规定标准赔偿，双方协商不成，小许可通过仲裁、诉讼维护自身权益，具体赔付时间将视程序进展而定。
0
问题没解答? 125655人选择咨询律师
工伤赔付具体时间流程是怎样
一键咨询
