工伤眼睛伤残鉴定及赔偿标准是啥
- 律师解析
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1.工伤眼睛伤残鉴定，按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行。
先做工伤认定，确定为工伤后，再申请劳动能力鉴定。
2.赔偿标准因伤残等级而异，像一级伤残，一次性伤残补助金是27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。
常见的七级伤残，一次性伤残补助金为13个月本人工资。
合同期满或本人提出解除合同，还有其他补助。
3.具体赔偿数额需结合本人工资、当地上年度职工月平均工资等计算。
要保留好认定决定书、鉴定结论等材料，维护自身权益。
案情回顾:
小何在工作中眼睛受伤，单位认为不构成工伤，拒绝承担责任。小何坚持认为是工伤，遂自行申请工伤认定，结果确定为工伤。之后小何又申请劳动能力鉴定，被鉴定为七级伤残。单位对鉴定结果有异议，但未提供合理证据。小何要求单位按照七级伤残标准进行赔偿，单位以各种理由拖延。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤认定是确定赔偿的前提，小何已完成工伤认定，其权益应受法律保护。单位虽有异议但无合理证据，不能否定工伤认定结果。
2、小何被鉴定为七级伤残，按照赔偿标准，可获得13个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或其本人提出解除合同，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额需结合小何本人工资、当地上年度职工月平均工资等因素计算。小何应保留好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，通过合法途径主张权益。
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