工伤保险补偿金如何领取
- 律师解析
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领取工伤保险补偿金，要先明确工伤认定状况。
若已被认定为工伤，且在伤情相对稳定后，身体存在残疾、对劳动能力有影响，就需要进行劳动能力鉴定。
领取补偿金具体步骤如下：
第一步，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时，要提交能证明劳动关系的材料，像劳动合同等，以及医疗机构出具的诊断证明，如病历、检查报告等。
第二步，完成工伤认定后，接着申请劳动能力鉴定。
第三步，等鉴定结论出来，依据不同的补偿项目，准备对应的材料。
例如，要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用的各种凭证等。
第四步，向工伤保险经办机构提交申请。
审核通过后，补偿金会按规定支付。
其中，一次性伤残补助金等会直接支付给职工；
伤残津贴等则按月支付。
需要注意的是，各地的具体流程和所需材料可能存在差异。
所以，建议大家详细咨询当地的社保部门，以确保顺利领取补偿金。
案情回顾:
小何在工作时受伤，单位认为不属于工伤，拒绝协助其申请工伤保险补偿金。小何坚持认为是工伤，自行了解到需先确认工伤认定情况，若伤情稳定后有残疾、影响劳动能力，还要进行劳动能力鉴定。他决定自己按程序申请，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备了劳动关系证明等材料。
案情分析:
1、依据相关规定，职工在工作中受伤，若符合工伤认定条件应认定为工伤。小何工作时受伤，有权申请工伤认定以获取工伤保险补偿金。
2、小何按规定流程，先申请工伤认定，之后若需再申请劳动能力鉴定，准备相应材料向工伤保险经办机构申请，审核通过后就能按规定获得补偿金，各地流程和材料或有差异，可咨询当地社保部门。
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