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职务侵占罪如何认定利用职务便利

#职务侵占辩护 最新修订 | 2025-05-16
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刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
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律师解析
职务侵占罪里,“利用职务便利”是指凭借自己在单位担任的职务,获取主管、管理、经手单位财物的便利。
具体来说:
1.主管:
拥有对单位财物调配、使用等方面的决策权。
2.管理:
承担对单位财物的保管、养护等工作。
3.经手:
直接接触和处理单位财物。
举例来说,公司财务人员掌管资金进出,若擅自挪用资金供个人使用,就属于利用职务便利。
不过,如果只是因为工作原因熟悉作案环境、容易接近财物,却没有基于职务本身的主管、管理、经手便利,通常不能认定为利用职务便利。
需要注意的是,利用职务便利与侵占单位财物的行为必须有直接关联,而且这种便利是基于行为人在单位的职务产生的。
只有同时满足这些条件,才能认定为利用职务便利实施职务侵占罪。

案情回顾:

小何是一家公司的财务人员,负责掌管公司资金的进出。某日,小何因个人资金周转困难,擅自挪用了公司的一笔资金归自己使用。公司发现资金短缺后进行调查,发现是小何所为。小何称自己只是因工作熟悉财务流程才挪用资金,不属于利用职务便利。

案情分析:

1、小何作为公司财务人员,掌管资金进出,属于对单位财物有经手的职务便利。其挪用公司资金的行为与该职务便利存在直接关联,是基于其在单位担任的财务职务产生的便利。
2、小何以熟悉财务流程为由否认利用职务便利不成立,熟悉流程并非基于职务本身的主管、管理、经手之便,而他挪用资金是利用了掌管资金进出这一职务赋予的便利条件,应认定构成职务侵占罪中的“利用职务便利”。
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职务侵占罪如何认定利用职务便利
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职务侵占罪的利用职务便利
职务侵占罪的职务便利是行为人主管,经手单位财务职责范围内的一些便利,这和有没有享受相关的职权是没有直接的关联性的。若是依旧不知道职务侵占罪的利用职务便利可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护
职务侵占罪如何认定利用职务便利
1w浏览2025-05-16
职务侵占罪的条件,利用职务上的便利认定认定认定
[律师回复]
一、构成职务侵占罪的条件公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪。构成本罪必须符合以下三个条件:
1、主体是公司、企业或者其他单位的人员。“公司”,是指依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”,是指进行企业登记从事经营活动的经济实体,如厂矿、商店、宾馆、饭店以及其他服务性行业。
2、行为人必须具有利用职务便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。“侵占”,是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物,如公司经理将应为本单位的财产收入,转到个人账户或者私自送给他人;会计人员将公司收入不入账,据为己有等。利用职务的便利,主要是指行为人利用其在本单位中所担任的职务形成的便利条件将本单位的财物非法占为己有。
3、行为人在主观方面,是故意的,犯罪的目的是非法占有本单位的财产。过失不能构成本罪。
二、利用职务上的便利认定认定“利用职务上的便利”是指利用职务上的主管、管理、经手公共财物的权力及方便条件。“利用职务上的便利”,既包括利用本人职务上主管、负责、承办某项公共事务的职权,也包括利用职务上有隶属、制约关系的其他国家工作人员的职权。担任单位领导职务的国家工作人员通过不属自己主管的下级部门的国家工作人员的职务为他人谋取利益的,应当认定为“利用职务上的便利”为他人谋取利益。
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职务侵占罪的职务便利是什么?
职务侵占罪的职务便利是行为人主管,经手单位财务职责范围内的一些便利,这和有没有享受相关的职权是没有直接的关联性的。一旦符合了我们国家法律规定的职务侵占罪的犯罪构成要件,需要追究刑事责任的。
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刑事辩护
利用工作便利算职务侵占吗
1w浏览2025-06-11
职务侵占罪的条件,利用职务上的便利认定认定认定
[律师回复]
一、构成职务侵占罪的条件公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪。构成本罪必须符合以下三个条件:
1、主体是公司、企业或者其他单位的人员。“公司”,是指依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”,是指进行企业登记从事经营活动的经济实体,如厂矿、商店、宾馆、饭店以及其他服务性行业。
2、行为人必须具有利用职务便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。“侵占”,是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物,如公司经理将应为本单位的财产收入,转到个人账户或者私自送给他人;会计人员将公司收入不入账,据为己有等。利用职务的便利,主要是指行为人利用其在本单位中所担任的职务形成的便利条件将本单位的财物非法占为己有。
3、行为人在主观方面,是故意的,犯罪的目的是非法占有本单位的财产。过失不能构成本罪。
二、利用职务上的便利认定认定“利用职务上的便利”是指利用职务上的主管、管理、经手公共财物的权力及方便条件。“利用职务上的便利”,既包括利用本人职务上主管、负责、承办某项公共事务的职权,也包括利用职务上有隶属、制约关系的其他国家工作人员的职权。担任单位领导职务的国家工作人员通过不属自己主管的下级部门的国家工作人员的职务为他人谋取利益的,应当认定为“利用职务上的便利”为他人谋取利益。
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职务侵占罪的职务便利是什么
职务侵占罪中所提及的“职务便利”意指实施犯罪者藉由其在公司、企业或其他相关机构内所承担的职务,所获得的对单位财产进行管理、经办或是触及单位财务的特定机会。此种便利涵盖了对单位财物的控制、监督以及调配等方面的权力。犯罪者正是通过滥用这些职务上的特权,非法地将单位财物据为己有,或者采取其他形式的手段进行侵占。
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刑事辩护
利用工作便利是职务侵占吗
1w浏览2025-04-10
职务侵占罪的条件,利用职务上的便利认定认定认定
[律师回复]
一、构成职务侵占罪的条件公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪。构成本罪必须符合以下三个条件:
1、主体是公司、企业或者其他单位的人员。“公司”,是指依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”,是指进行企业登记从事经营活动的经济实体,如厂矿、商店、宾馆、饭店以及其他服务性行业。
2、行为人必须具有利用职务便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。“侵占”,是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物,如公司经理将应为本单位的财产收入,转到个人账户或者私自送给他人;会计人员将公司收入不入账,据为己有等。利用职务的便利,主要是指行为人利用其在本单位中所担任的职务形成的便利条件将本单位的财物非法占为己有。
3、行为人在主观方面,是故意的,犯罪的目的是非法占有本单位的财产。过失不能构成本罪。
二、利用职务上的便利认定认定“利用职务上的便利”是指利用职务上的主管、管理、经手公共财物的权力及方便条件。“利用职务上的便利”,既包括利用本人职务上主管、负责、承办某项公共事务的职权,也包括利用职务上有隶属、制约关系的其他国家工作人员的职权。担任单位领导职务的国家工作人员通过不属自己主管的下级部门的国家工作人员的职务为他人谋取利益的,应当认定为“利用职务上的便利”为他人谋取利益。
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如何理解职务侵占罪利用职务便利?
利用职务上的便利,一般是指公司、企业或其他单位的人员利用自己职权、职责范围内的权力和地位所形成主管、经营或者经手财物的便利条件。依旧不知道如何理解职务侵占罪利用职务便利,可以继续阅读此文。
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刑事辩护
侵占罪是否能利用职务便利
1w浏览2025-03-15
职务侵占罪的条件,利用职务上的便利认定认定认定
[律师回复]
一、构成职务侵占罪的条件公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪。构成本罪必须符合以下三个条件:
1、主体是公司、企业或者其他单位的人员。“公司”,是指依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”,是指进行企业登记从事经营活动的经济实体,如厂矿、商店、宾馆、饭店以及其他服务性行业。
2、行为人必须具有利用职务便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。“侵占”,是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物,如公司经理将应为本单位的财产收入,转到个人账户或者私自送给他人;会计人员将公司收入不入账,据为己有等。利用职务的便利,主要是指行为人利用其在本单位中所担任的职务形成的便利条件将本单位的财物非法占为己有。
3、行为人在主观方面,是故意的,犯罪的目的是非法占有本单位的财产。过失不能构成本罪。
二、利用职务上的便利认定认定“利用职务上的便利”是指利用职务上的主管、管理、经手公共财物的权力及方便条件。“利用职务上的便利”,既包括利用本人职务上主管、负责、承办某项公共事务的职权,也包括利用职务上有隶属、制约关系的其他国家工作人员的职权。担任单位领导职务的国家工作人员通过不属自己主管的下级部门的国家工作人员的职务为他人谋取利益的,应当认定为“利用职务上的便利”为他人谋取利益。
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职务侵占利用职务之便如何理解
职务侵占罪中利用职务之便,指行为人利用所在单位明确规定的岗位职责或经特定程序授权的职务权限,包括日常工作和非固定性职务授权,非法占有公司财产。单位应明确各岗位职责和职权范围,或经程序授权,确保行为人无权非法占有公司财产。
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刑事辩护
职务侵占罪如何认定利用职务便利罪
1w浏览2025-05-09
职务侵占罪的条件,利用职务上的便利认定认定认定
[律师回复]
一、构成职务侵占罪的条件公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪。构成本罪必须符合以下三个条件:
1、主体是公司、企业或者其他单位的人员。“公司”,是指依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”,是指进行企业登记从事经营活动的经济实体,如厂矿、商店、宾馆、饭店以及其他服务性行业。
2、行为人必须具有利用职务便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。“侵占”,是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物,如公司经理将应为本单位的财产收入,转到个人账户或者私自送给他人;会计人员将公司收入不入账,据为己有等。利用职务的便利,主要是指行为人利用其在本单位中所担任的职务形成的便利条件将本单位的财物非法占为己有。
3、行为人在主观方面,是故意的,犯罪的目的是非法占有本单位的财产。过失不能构成本罪。
二、利用职务上的便利认定认定“利用职务上的便利”是指利用职务上的主管、管理、经手公共财物的权力及方便条件。“利用职务上的便利”,既包括利用本人职务上主管、负责、承办某项公共事务的职权,也包括利用职务上有隶属、制约关系的其他国家工作人员的职权。担任单位领导职务的国家工作人员通过不属自己主管的下级部门的国家工作人员的职务为他人谋取利益的,应当认定为“利用职务上的便利”为他人谋取利益。
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