办理工伤保险流程是啥
- 律师解析
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办理工伤保险的流程如下：
1.单位登记：
用人单位在用工之日起30天内，要去社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
办理时需填写《社会保险登记表》，同时出示营业执照、组织机构代码证书、法定代表人身份证明、职工名册等相关证件和资料。
2.缴纳保费：
社保机构审核通过申请后，用人单位要按时缴纳工伤保险费。
3.工伤认定：
职工出现事故伤害，或者按照相关规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4.劳动能力鉴定：
被认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。
5.享受待遇：
最后根据鉴定结论，职工可享受相应的工伤保险待遇，像医疗费用报销、伤残津贴等。
整个办理工伤保险的过程，必须严格按照法律法规和当地社保部门的要求，保证手续齐全、流程合规。
案情回顾:
小朱所在的公司录用他后，未在30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。小朱工作时受伤，公司也未在规定的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行申请认定为工伤并完成劳动能力鉴定后，要求公司按规定支付工伤保险待遇，公司以未办理工伤保险为由拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，用人单位自用工之日起30日内应向社保经办机构申请办理社会保险登记并按时缴纳工伤保险费。该公司未履行此义务，存在过错。
2、职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。公司未申请，小朱自行申请认定为工伤后，公司应按照鉴定结论支付小朱相应工伤保险待遇，拒绝支付的行为违反法律规定。
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