工伤认定的中止条件是啥
- 律师解析
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1.工伤认定中止指在认定过程中，因特定情形让认定工作暂时停止。
2.若工伤认定需依据司法或行政主管部门结论，在其未出结论时，认定时限中止。
像员工因工伤和单位有争议，要走仲裁、诉讼确定劳动关系，认定程序会暂停。
3.社保部门受理申请后，若劳动关系有争议且无法确认，会告知当事人申请仲裁，此期间认定程序中止，劳动关系确认后再恢复。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，向社会保险行政部门申请工伤认定。然而，用人单位否认与小朱存在劳动关系，双方因此产生争议。社会保险行政部门受理申请后，发现劳动关系难以确认。此时，小朱与用人单位对于是否存在劳动关系各执一词，导致工伤认定工作无法正常推进。
案情分析:
1、根据相关规定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。本案中需先确定劳动关系，所以工伤认定程序应中止。
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。本案就属于这种情况，待劳动关系确认后再恢复进行工伤认定。
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