单位交工伤险工作中受伤咋处理
- 律师解析
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1.职工工作受伤，单位应在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定。
若单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请。
2.认定工伤后，要做劳动能力鉴定确定伤残等级，然后享受工伤保险待遇，如医疗费、工资福利等。
3.单位缴纳保险，费用大多由基金支付；
未缴纳，单位承担费用。
4.建议及时收集保存合同、诊断证明等证据，方便处理工伤。
案情回顾:
小朱是某公司职工，工作时不慎受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司有义务及时申请，而公司觉得小朱可自行申请。小朱在受伤后1年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出了工伤认定申请，认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。但公司未依法缴纳工伤保险，对于工伤保险待遇费用承担问题，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，此公司未履行该义务，小朱在1年内自行申请符合法律规定。
2、认定工伤并确定伤残等级后，小朱可享受工伤保险待遇。因公司未依法缴纳工伤保险，本该由工伤保险基金支付的费用需由公司承担。
3、小朱应及时收集保存好劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等相关证据，以顺利处理工伤事宜。
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