工伤超过1年未申请认定怎么办
- 律师解析
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工伤认定申请有时间要求，要在事故伤害发生之日起1年内提出。
要是超过1年没申请，事情就变复杂了。
如果不是劳动者自己的原因导致超过1年没申请认定，比如遇到了不可抗力，像地震、洪水等自然灾害，或者人身自由受到限制，比如被非法拘禁等情况，在这些障碍消除后的合理时间内，还是可以去申请工伤认定的。
然而，如果是劳动者自己主观上的原因，超过1年都没去申请，劳动保障行政部门一般就不再受理了。
不过这也不意味着劳动者就没办法获得赔偿了，还能通过民事诉讼来主张人身损害赔偿。
这时候，劳动者要多留意收集和工伤有关的证据，比如劳动合同，能证明和单位的劳动关系；
医疗诊断证明，能说明受伤情况；
事故现场证人证言，能还原事故经过。
收集好证据后，通过民事诉讼，让用人单位按照人身损害赔偿标准进行赔偿，赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，本应及时申请工伤认定。然而，由于小朱自身疏忽，在事故伤害发生之日起1年后才想起申请。用人单位认为小朱超过申请期限，不应再进行工伤认定。小朱则坚称自己虽超期，但仍应获得相应赔偿，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，工伤认定申请需在事故伤害发生之日起1年内提出。小朱因自身主观原因超过1年未申请，劳动保障行政部门通常不再受理其工伤认定申请。
2、不过，小朱可通过民事诉讼主张人身损害赔偿。小朱需收集如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等与工伤相关的证据，要求用人单位按照人身损害赔偿标准承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费等。
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