在和中介没签合同签还可以和厂里面吗
- 律师解析
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1.法律关系分析：
因为你没和中介签合同，所以在法律层面，你和中介还没有形成有强制约束力的法律关系。
这意味着你有充分的自由去做选择。
2.与厂方合作要点：
你完全能够和厂方建立劳动关系或者其他合作关系。
不过，当你要和厂方签劳动合同时，一定要确认厂方的招工流程是合法合规的。
像不能有欺诈、胁迫等情况，因为这些可能会让合同无效或者可撤销。
同时，要留意厂方在录用员工方面是否有其他前置条件和要求，例如会不会要求提供离职证明等。
3.应对中介纠纷：
即便你和厂方建立了关系，也得关注中介会不会因为你转和厂方合作而引发纠纷。
要是中介以不合理的理由来干扰你和厂方的合作，你可以依据相关法律维护自己的权益，比如指出中介的行为构成不正当竞争。
4.保障自身权益：
总之，在和厂方合作的过程中，要严格遵循法律规定，谨慎签订各类相关协议，以此保障自己的合法权益不受侵害。
案情回顾:
小朱通过中介寻找工作，中介带小朱了解了厂方的招聘信息，但小朱与中介未签订合同。之后，小朱想直接与厂方建立劳动关系，中介得知后，声称小朱此举损害其利益，干扰小朱与厂方的合作。小朱认为自己与中介无合同约束，可自由选择与厂方合作，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱与中介未签合同，在法律上未形成具有强制约束力的法律关系，所以小朱有权与厂方建立劳动关系或其他合作关系。
2、小朱与厂方签订劳动合同时，要确保厂方招工流程合法合规，无欺诈、胁迫等情形，同时留意厂方对员工录用的前置条件。若中介以不当理由干扰合作，小朱可主张其构成不正当竞争来维护自身权益。
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