私人包工头装修雇佣的工人受伤谁负责
- 律师解析
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在日常建筑施工场景中，私人包工头雇佣工人的情况很常见。
通常，若工人在工作时受伤，赔偿责任一般由包工头承担。
不过，存在特殊情况。
要是包工头有相应施工资质，但发包人、分包人明明知道或者应该知道包工头其实不具备相应资质，或者不满足安全生产条件，那么发包人、分包人就要和包工头一起承担连带赔偿责任。
从法律关系来讲，包工头和工人之间是劳务关系。
依据《民法典》，个人之间形成劳务关系后，提供劳务的一方（即工人）因为劳务而受到损害，双方要根据各自的过错来承担相应责任。
比如工人自身有过错，像违规操作，那么就可以适当减轻包工头的赔偿责任。
工人受伤后，能要求包工头赔偿多项损失，包括医疗费、误工费、护理费等。
如果双方就赔偿问题协商不下来，受伤工人可以通过民事诉讼的途径，让法律来保障自己的合法权益。
这样一来，能确保工人在遭遇工伤时，其权益能得到合理的维护。
案情回顾:
小胡是私人包工头，雇佣小丽进行施工。施工过程中，小丽不慎受伤。小胡认为小丽存在违规操作，自身有过错，应减轻自己的赔偿责任。而小丽觉得自己正常施工，是工地安全措施不到位才导致受伤，小胡应承担全部赔偿责任，双方就赔偿问题产生争议，协商无果。
案情分析:
1、从法律关系上，小胡与小丽形成劳务关系。依据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若小丽存在违规操作，可适当减轻小胡的赔偿责任。
2、小丽受伤可要求小胡赔偿医疗费、误工费、护理费等各项损失。若双方协商不成，小丽可通过民事诉讼维护自身合法权益。
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