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单位不给申报工伤超过一年怎么办

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-20
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王颖律师
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律师解析
1.若单位未申报工伤且超一年,工伤职工、近亲属或工会组织可在事故发生或确诊职业病1年内,向用人单位所在地社保部门申请工伤认定。
2.申请时要备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,社保部门会调查核实。
3.认定为工伤后,职工可享工伤待遇
单位未及时申报致职工权益受损,要担责赔偿
4.职工可通过劳动仲裁等索赔,如医疗费、停工工资等,记得保留证据维权。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,单位未为其申报工伤,且时间已超过一年。小朱认为自己应享受工伤待遇,单位却以各种理由推脱责任。小朱决定自行申请工伤认定,准备了劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

案情分析:

1、根据法律规定,工伤职工在单位未申报且已超一年的情况下,可在事故伤害发生之日起一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请,小朱的申请符合规定。
2、社会保险行政部门受理后会调查核实情况,若认定为工伤,小朱可享受工伤待遇。
3、因单位未及时申报导致小朱权益受损,单位需承担相应赔偿责任,小朱可通过劳动仲裁等途径要求单位赔偿医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等,但要注意收集保留好相关证据。
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