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职工如何提交工伤认定书面申请

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-20
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律师解析
职工申请工伤认定书面申请,要注意:
1.在事故或被诊断为职业病1年内,向单位所在地社保部门申请。
2.填写《工伤认定申请表》,备好劳动合同复印件劳动关系证明,以及医院诊断证明等材料。
3.可现场或邮寄提交材料给社保部门。
4.等待受理调查,由部门决定是否认定为工伤
5.确保材料真实准确完整,保障权益认定。

案情回顾:

小朱是某单位职工,在工作时受伤。小朱认为自己的情况属于工伤,但单位却觉得不属于工伤。小朱决定自己申请工伤认定。他在受伤之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,填写了《工伤认定申请表》,并准备了劳动合同文本复印件和医疗机构出具的受伤后诊断证明书。小朱将材料通过邮寄方式提交后,等待部门处理结果。

案情分析:

1、根据法律规定,职工应在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,小朱在规定时间内申请,符合程序要求。
2、申请工伤认定需填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料,小朱准备的材料齐全。其申请材料真实准确完整有助于保障自身合法权益通过工伤认定程序
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