工伤医药费社保未报销部分谁承担
- 律师解析
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在通常情况下，工伤医药费里社保未报销的部分，要由用人单位承担。
依据相关规定，职工因工作受伤或者患上职业病去治疗，可享受工伤医疗待遇。
工伤保险基金会支付符合诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。
但如果费用超出了这些目录范围，社保就不会报销，这部分费用用人单位就得承担。
这是因为用人单位对职工工伤负有责任。
要是用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么所有的工伤费用都要由单位出，这也是对单位不履行法定义务的一种约束。
要是单位拒绝承担社保未报销部分的费用，职工也不用着急。
职工可以通过劳动仲裁等法律途径，来维护自己的合法权益，要求单位支付这部分费用。
这样就能保障职工在遭遇工伤时，不会因为费用问题而陷入困境，让职工的权益得到应有的保障。
案情回顾:
小朱是某公司职工，工作时受伤被认定为工伤。治疗过程中，社保按规定报销了部分医药费，但仍有超出工伤保险诊疗项目目录等范围的费用未报销。小朱要求公司承担这部分费用，公司却以各种理由拒绝，双方因此产生争议，小朱决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、依据《社会保险法》及相关规定，职工因工伤治疗享受工伤医疗待遇，工伤保险基金支付符合目录标准的费用，超出部分用人单位应承担，这是用人单位对职工工伤的责任体现。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部工伤费用由单位承担。该公司拒绝承担未报销部分费用，小朱可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，要求公司支付此费用。
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工伤非报销部分医药费谁掏钱
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根据我国相关法律规定，对于未通过工伤保险获得赔偿的医疗费用，应由用人单位承担相应责任。若劳动者因遭受工伤而被认定为工伤，则可享有工伤保险所提供的各项福利待遇；倘若经过劳动能力鉴定后被判定为丧失劳动能力者，还可以享受到伤残待遇。然而，如果用人单位未能按照国家规定足额缴纳工伤保险费用，导致劳动者在工作中遭遇工伤事故，那么，这部分工伤保险待遇将由用人单位自行承担。
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1、首先参保人去看病时，拿社保人看完病后，都会开一张药方缴费。参保人拿挂号单去就诊科室看病，医生给参保卡去挂号处挂号。2、参保人拿药方到医院结算窗口计价后，直接刷社保卡支付属医疗保险基金支付范围的医疗费用即可。
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