工伤报销的三个证明材料有哪些
- 律师解析
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工伤报销通常需要以下三类关键证明材料：
1.工伤认定决定书：
由社会保险行政部门出具，作用是认定此次伤害属于工伤范畴。
有了它，才能确定所受伤害符合工伤的条件。
2.劳动能力鉴定结论：
该结论能精准判断工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度。
这是确定赔偿标准的重要参考，直接关系到能获得多少赔偿。
3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书（鉴定书）：
主要用于证明职工所受的伤害情况以及具体病情，为报销提供医疗方面的依据。
除了上述主要材料，可能还得准备劳动合同、身份证明、医疗费用票据等相关材料。
由于不同地区的政策和具体情况存在差异，所以所需材料或许会有一些小的不同。
为了确保工伤报销流程顺利进行，保障自己的合法权益，建议大家向当地社保部门详细咨询所需的具体材料，提前准备齐全。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，申请工伤报销。他认为自己只要提供医疗诊断证明就能完成报销。但社保部门告知，除医疗诊断证明外，还需工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论。小朱对此不满，觉得提供过多材料是故意刁难，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据规定，工伤报销一般需工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗诊断证明等主要材料，小朱仅提供医疗诊断证明不符合报销要求。
2、不同地区、不同情况在工伤报销材料要求上可能有细微差异，小朱应向当地社保部门详细咨询，按要求准备齐全材料，才能顺利完成工伤报销，保障自身合法权益。
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