认定为工伤后有啥待遇
- 律师解析
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被认定为工伤后，能享受的待遇如下：
1.医疗待遇：
可以享受工伤医疗，要是治疗工伤所花的费用符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定，费用会从工伤保险基金里支付。
比如治疗过程中的检查费、药费等，只要在规定范围内都能报销。
2.停工留薪期工资：
在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放。
一般这个期限不超过12个月，但要是伤情严重或者有特殊情况，还能适当延长。
3.伤残待遇：
根据伤残等级的不同，能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金。
像一级伤残是27个月的工资，不同等级对应不同的月数。
要是受伤后需要安装辅助器具，相关费用也由基金支付。
4.工亡待遇：
如果因工伤不幸离世，其近亲属可以领取三项补助。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
供养亲属抚恤金会按照规定的比例发放；
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，被认定为工伤。公司却在其停工留薪期只发放了部分工资，且对其提出的安装辅助器具费用的报销要求予以拒绝。小朱认为自己应按照工伤待遇规定，享受全额停工留薪期工资以及由工伤保险基金支付辅助器具费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据工伤待遇规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。小朱所在公司只发放部分工资的行为不符合规定，应补足差额。
2、若小朱确需安装辅助器具，符合相关规定的情况下，所需费用应由工伤保险基金支付，公司拒绝报销无法律依据。
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认定为工伤后有啥待遇
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工伤认定后有啥待遇吗？
工伤是指因公务执行工作时而受的伤。工伤认定后有啥待遇吗?是的，有待遇。因工伤在医疗期间和伤残等级评定后都享有一定的待遇。但前提是工伤应得到工作单位或公司的认定，作出一定的沟通，并出示工伤认定书。以下便是因工受伤待遇的细节内容：
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工伤赔偿认定为工伤待遇
10w+浏览2024-10-19
认定为工伤待遇具体有哪些
1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院。根据当地标准确定。4、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。5、生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。
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工伤赔偿工伤认定后有啥待遇
10w+浏览2024-10-21
被认定为工伤能享受什么待遇
1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院。根据当地标准确定。4、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。5、生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。
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工伤赔偿认定为工伤后待遇
10w+浏览2024-11-18
被认定为工伤的待遇包括什么
1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院。根据当地标准确定。4、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。5、生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。
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工伤赔偿工伤认定后有啥待遇吗
10w+浏览2024-10-13
认定为工伤后能享受什么待遇
1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院。根据当地标准确定。4、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。5、生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。
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工伤赔偿认定为工伤后的待遇
10w+浏览2024-10-06
