工伤如果公司不管该怎么办
- 律师解析
-
1.自行申请工伤认定：
在事故发生1年内，前往用人单位所在地社保部门申请，备好劳动合同、诊断证明等材料。
2.申请劳动仲裁：
被认定工伤后，公司不付待遇，可申请仲裁，要求支付医疗费、工资、津贴等。
3.提起诉讼：
若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。
4.收集证据：
保留考勤记录、证人证言等，合法维权获赔偿。
案情回顾:
小朱在工作期间受伤，公司却对其工伤事宜不管不顾。小朱决定自行维权，在事故发生不久后，他准备向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，但公司拒绝提供劳动合同等材料。小朱多方收集证据，完成申请并被认定为工伤。然而公司仍不支付工伤待遇，小朱遂申请劳动仲裁，公司对仲裁结果不满，双方陷入纠纷。
案情分析:
1、依据相关法律，职工遭遇工伤后，在事故伤害发生之日起1年内，可自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱的申请符合规定。
2、公司拒绝提供材料及不支付工伤待遇的行为违法，小朱有权通过申请劳动仲裁要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。小朱在此过程中收集考勤记录等证据以证明劳动关系及工伤事实，是合理合法的维权方式。
0
问题没解答? 125365人选择咨询律师
工伤如果公司不管该怎么办
一键咨询
