工伤十级社保局给多少钱
- 律师解析
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1.工伤十级赔偿金额受多种因素影响。
社保局支付的一次性伤残补助金，按7个月本人工资计算，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
2.若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准由各地规定，一般为几个月到十几个月本人工资。
3.如月缴费工资5000元，一次性伤残补助金就是35000元。
具体赔偿要结合当地规定和实际工资计算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。小朱所在单位为其缴纳了工伤保险，小朱的月缴费工资为5000元。小朱认为自己应获得一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，但对于赔偿金额，小朱与单位在一次性工伤医疗补助金的具体数额上存在争议，单位认为应按当地最低标准计算，而小朱希望按较高标准计算。
案情分析:
1、根据法律规定，社保局应支付小朱一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。小朱月缴费工资5000元，其一次性伤残补助金应为35000元。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。小朱与单位应根据当地规定及小朱实际工资来确定一次性工伤医疗补助金的具体数额。
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