超过一年未申报工伤怎么赔偿
- 律师解析
-
1.用人单位应在事故伤害或被诊断为职业病30日内申报工伤。
若未申报，工伤职工或近亲属可在1年内申报，超1年无法走正常认定程序。
2.超1年未申报，职工可通过民事诉讼索赔。
要证明与单位有劳动关系，且伤害发生在工作中。
3.赔偿项目含医疗费、误工费等。
民事诉讼时效3年，从知道权益受损及义务人时起算。
案情回顾:
小何受雇于某公司，工作期间受伤。
公司未在事故伤害发生之日起30日内为小何申报工伤。
小何也未在1年内自行申报工伤。
如今超过1年，小何希望获得赔偿，与公司就赔偿问题产生争议，公司认为小何已错过工伤申报时间，不应再给予赔偿。
案情分析:
1、由于用人单位未在规定的30日内申报工伤，小何也超过1年未申报，正常的工伤认定程序无法启动。
2、但小何可通过民事诉讼要求赔偿。
依据相关法律规定，小何需证明与用人单位存在劳动关系，以及伤害是在工作过程中发生。
若能证明，小何可向用人单位主张包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等在内的赔偿。
3、同时，小何提起民事诉讼要注意诉讼时效为3年，从知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
0
问题没解答? 125357人选择咨询律师
超过一年未申报工伤怎么赔偿
一键咨询
