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超过30天个人还能申报工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-22
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30日内申请工伤认定。
2.若单位未在规定期限申报,受伤害职工、近亲属或工会组织,可在1年内直接向用人单位所在地社保部门申请。
3.超单位申报30天期限,不影响个人申报,但需在1年时效内。
4.单位未按规定申请,期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。

案情回顾:

小何是一家公司员工,在工作时不慎受伤。
公司认为应等事情处理好再申报工伤,未在事故发生之日起30日内申请工伤认定
小何伤愈后,公司仍未申报。
小何担心自己不能申报,而公司觉得超30天小何无法申报。
小何在事故发生后的第40天决定自行申报。

案情分析:

1、依据法律规定,用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,该公司未在规定期限内申报,存在不作为情况。
2、受伤害职工小何虽超过了单位申报的30天期限,但在事故伤害发生之日起1年内,他有直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的权利。
3、由于用人单位未按规定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。
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工伤申报超过30天怎么办
工伤申报有时间限制,两个时间分别是:三十日内和一年内,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长至一年。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
小工伤申报时间超过30天了还能申报吗
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工伤申报超30天
10w+浏览2024-11-03
工伤认定申请超过30天怎么办?
如果用人单位超过三十天还没有申请的,可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。工伤认定是有时间规定的,我们都知道,办事都是需要效率的,如果都没有时间规定,那么很多事情都会堆积,后果不堪设想,一般工伤认定是由用人单位申请,并且是在三十天内申请。
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工伤赔偿
工厂申报工伤超过30天怎么办
1w浏览2025-01-26
超过工伤申报30天
10w+浏览2024-11-11
工伤认定申请超过30天怎么办
工伤认定申请超过30天的还可以由职工或者其他近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请的,工伤保险条例当中规定的是用人单位应该在事故发生之日起的30天之内申请工伤认定的,但并不是只有公司才能提出工伤认定申请,职工本人也能以个人的名义申请工伤认定的。
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工伤赔偿
工伤保险申报超过30天怎么办
工伤申报有时间限制,两个时间分别是:三十日内和一年内,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长至一年。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤申报 超过30天
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离婚申请超过30天不去怎样办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着离婚申请超过30天不去怎样办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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企业工伤申报超过30天怎么办
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工伤申报超出30天
10w+浏览2024-11-26
离婚申请超过30天不去怎么做
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着离婚申请超过30天不去怎么做的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤申报期限超过30天怎么办
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工伤申报超过30天
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