临时工申请工伤认定流程是啥
- 律师解析
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临时工申请工伤认定流程如下：
一是确认劳动关系。
即便没签合同，工资凭证、工作证等能证明。
二是按时申请。
单位要在事故或确诊职业病30日内申请；未申请的，临时工及其亲属等可1年内自行申请。
三是备好材料。
需工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
四是等待结果。
社保部门受理后，60日内出决定，事实清楚的15日内决定。
案情回顾:
小何是一名临时工，在工作时意外受伤。
小何认为自己属于工伤，要求单位进行工伤赔偿，但单位以双方未签订书面劳动合同，不存在劳动关系为由拒绝。
小何为维护自身权益，打算申请工伤认定，然而对申请流程并不清楚。
案情分析:
1、小何虽未签订书面劳动合同，但可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明与单位存在劳动关系，以此完成工伤认定流程的第一步确认劳动关系。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，小何或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
同时小何要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等申请材料，提交申请后等待社会保险行政部门的认定结果，该部门会在60日内作出决定，若事实清楚则15日内作出决定。
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