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包工头带人干活受伤怎么办

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-05-23
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王颖律师
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律师解析
1.劳动关系下工人受伤:
若形成劳动关系,应认定为工伤,由发包方担责,若包工头有过错,发包方担责后可追偿。
2.劳务关系下工人受伤:
根据双方过错担责,若因第三人侵权受伤,可要求第三人赔偿,也可让接受劳务方补偿,接受劳务方补偿后可追偿。
3.受伤工人维权:
及时收集证据,先与责任方协商赔偿,协商不成可仲裁诉讼

案情回顾:

小何是包工头,带领小李等工人干活。
施工过程中,小李不慎受伤。
小何认为自己不应承担全部责任,他觉得发包方应承担部分责任,因为发包方在安全管理方面存在不足。
而发包方则表示,若小何有过错,自己承担责任后会向其追偿。
此外,小李怀疑自己受伤是因第三人小胡的侵权行为导致。
各方就赔偿责任和金额产生争议,协商陷入僵局。

案情分析:

1、若小何与小李形成劳动关系,应认定工伤,由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。
若小何有过错,发包方承担责任后可向小何追偿。
2、若小何与小李属于劳务关系,双方需根据各自过错承担相应责任。
若小李是因第三人小胡侵权受伤,小李可要求小胡承担赔偿责任,也可请求小何给予补偿,小何补偿后可向小胡追偿。
3、小李应及时收集劳动关系或劳务关系、受伤事实等证据,与责任方协商赔偿,协商不成可通过仲裁、诉讼解决。
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