工伤申请最长不超过几天时间
- 律师解析
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工伤申请时间区分两种情形：
单位申请，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行。
特殊情况经社保部门同意，申请时间可适当延长。
若单位未按时申请，期间符合规定的工伤待遇费用由单位承担。
受伤害职工、近亲属或工会组织申请，要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
单位申请经同意可延长，职工等申请最长不超1年。
案情回顾:
小何在工作时受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为小何申请工伤认定。
小何认为单位应及时为其申请，单位则称有特殊情况，且觉得即使不申请也没大问题。
小何无奈之下，打算自行申请，但不清楚申请时间限制，担心错过期限无法享受工伤待遇。
案情分析:
1、根据法律规定，单位申请工伤认定应自事故伤害发生之日起30日内进行，遇特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
此单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用应由该用人单位负担。
2、受伤害职工或其近亲属、工会组织申请工伤认定，应在事故伤害发生之日起1年内提出。
小何作为受伤害职工，在1年内提出申请是符合规定的，只要在该期限内申请，就能依法维护自己的权益。
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