工伤待遇表最迟不能超过多久
- 律师解析
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1.申请工伤待遇有时间要求。
单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
2.认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时可申请劳动能力鉴定。
3.待遇审核发放时间各地不同。
社保部门一般60日内作认定决定，事实清楚的15日内作出。
待遇支付通常较快，材料齐全合规不应拖延太久。
案情回顾:
小何在工作时受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小何认为单位失职，而单位称有特殊情况未来得及申请。
之后小何自行申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后，他又申请了劳动能力鉴定。
在等待工伤待遇审核发放时，小何发现各地规定不同，且不知最迟何时能拿到待遇，与单位就待遇发放时间产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可适当延长，此单位未及时申请存在失职可能。
若单位无法证明特殊情况且获同意延长，小何可自行在1年内申请，其自行申请符合法律规定。
2、劳动能力鉴定应在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行，小何申请时机符合要求。
社保部门一般在收到完整资料后60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，待遇支付通常在认定及鉴定完成后较快发放，虽无统一最迟时间规定，但材料齐全合规不应拖延过长。
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