工伤鉴定有没有时间规定要求
- 律师解析
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1.工伤鉴定有时间要求。
职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
2.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地社保部门申请工伤认定。
3.工伤职工治疗后伤情稳定，有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定，虽无统一时间限制，但要尽快申请。
案情回顾:
小何在工作中不幸受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小何认为单位未履行应尽义务，而单位则称有特殊情况，只是还未向社保部门申请延期。
小何无奈之下，打算自己申请工伤认定，对于是否已过申请时效与单位产生争议。
此外，小何伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，对于何时进行劳动能力鉴定，与单位也有不同看法。
案情分析:
1、依据相关规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经报社会保险行政部门同意可适当延长。
此单位未按规定申请也未申请延期，存在过错。
2、若用人单位未申请，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请，所以小何在1年内申请并未超过时效。
3、工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，虽无明确统一时间限制，但需在伤情稳定后尽快申请。
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