工伤保险谁付
- 律师解析
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1.工伤保险费由用人单位承担，职工无需缴费。
用人单位需按本单位职工工资总额，依社保经办机构确定的费率缴纳。
2.社保经办机构会根据用人单位工伤保险基金使用情况、工伤发生率及所属行业费率档次等确定缴费费率。
3.用人单位按时足额缴费后，职工工伤可享待遇。
费用由基金和单位按规定分担，如医疗康复费等由基金付，停工工资等由单位付。
案情回顾:
小何在一家公司工作，公司为小何等员工缴纳工伤保险费。
后来小何在工作中受伤，被认定为工伤。
公司认为自己已按时足额缴纳工伤保险费，小何治疗工伤的所有费用都应由工伤保险基金承担。
而小何认为，除了基金支付的费用外，公司还应支付自己停工留薪期的工资福利待遇等。
双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
该公司已履行了缴纳工伤保险费的义务。
2、职工发生工伤后，相应费用由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。
治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由基金支付，停工留薪期工资福利待遇等由单位支付。
所以小何要求公司支付停工留薪期工资福利待遇是合理合法的，公司的观点不正确。
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工伤保险谁付
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