工伤保险是谁付钱

一、工伤保险是谁付钱

工伤保险是由公司支付，个人不用支付。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。

社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。

用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。

单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤保险是怎么报销的

关于工伤保险的理赔流程，具体操作如下:

首先，必须先向所在地区的社会保障行政管理部门提交工伤认定申请;

紧接着，在接到相关通知后，需及时前去领取工伤认定决定书，以便后续作业的进行;

然后，收集并准备好职工的详细住院病历以及所有相关的缴费收据，连同之前得到的工伤认定决定书一并提交至当地社保经办机构，进行工伤赔偿的申请;

最终阶段，将由社保经办机构按照法律法规规定的标准，依法为符合条件的劳动者支付相应的赔偿费用。

《工伤认定办法》第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

第十八条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤保险费用由企业承担而无需劳动者本人负责支付。在此方面，工伤保险费用由用人单位进行缴纳，其中并不包括员工个人缴纳的部分。这样做的依据在于用人单位需要结合其全体员工的工资总额作为缴费基数来进行缴纳。同时，用人单位还可以选择将上一年度所有员工的月平均工资总额作为缴费基数，而每位员工的月平均工资总额则按照他们在上一年度的月平均工资收入来进行计算。