脚裸扭伤了算工伤吗
- 律师解析
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1.脚踝扭伤能否认定为工伤，要视具体情况而定。
2.在工作时间、场所内，因工作、预备或收尾工作，以及履行职责遭暴力伤害致脚踝扭伤，算工伤，像搬重物、地面湿滑摔倒扭伤。
3.非工作时间且与工作无关时扭伤，不算工伤。
4.最终是否为工伤，需由社会保险行政部门认定。
案情回顾:
小何是一名公司职员。
一天，他在工作场所内搬运办公用品时，不慎将脚踝扭伤。
公司认为小何的扭伤可能是其自身不小心导致，不一定能认定为工伤。
而小何觉得自己是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，应属于工伤。
双方就脚踝扭伤是否算工伤产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤。
小何是在工作场所搬运办公用品时扭伤脚踝，符合“工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一情形。
2、虽然公司认为可能是小何自身不小心导致扭伤，但这并不影响工伤认定的核心条件，即工作时间、工作场所和工作原因。
不过，最终是否为工伤，需经社会保险行政部门认定。
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