工作中受伤没报工伤怎么办
- 律师解析
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1.若工作受伤单位未报工伤，职工、近亲属或工会组织可在事故发生1年内，向单位所在地社保部门申请工伤认定，要备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.认定工伤后做劳动能力鉴定，按结果享受待遇。
若单位没交工伤保险，费用单位承担。
3.若超1年申请期，难走行政程序，可通过民事诉讼让单位担责，但要证明单位有过错。
案情回顾:
小许在工作中意外受伤，单位未在规定时间内为其申报工伤。
小许起初未在意，直到数月后才考虑申请工伤认定。
此时距离事故发生已近1年，小许不清楚自己能否申请，也不知该准备哪些材料，同时担心若超过1年期限该如何维权。
案情分析:
1、若小许在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
认定为工伤后进行劳动能力鉴定，可根据结果享受相应工伤待遇。
若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。
2、若小许超过1年申请期限，一般无法通过行政程序认定工伤，此时他可通过民事诉讼等途径，要求单位承担人身损害赔偿责任，但需证明单位存在过错。
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