工地受伤后多久公司必须赔偿员工
- 律师解析
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1.工地受伤后，公司不会马上赔偿，需经过工伤认定、劳动能力鉴定等流程。
员工要在事故发生1年内申请工伤认定，公司则需在30日内申请。
2.认定工伤且伤情稳定后，做劳动能力鉴定确定伤残等级，员工可据此索赔。
3.若公司已缴工伤保险，部分赔偿由基金支付，时间按社保部门流程来；若未缴，公司承担全部赔偿。
4.走完流程可能要数月到一年多，有争议走仲裁或诉讼，时间会更久。
案情回顾:
小许在工地工作时受伤，公司未立即承担赔偿责任。
小许认为公司应马上赔偿，而公司称需按程序来。
小许不知该如何是好，未及时申请工伤认定，超过了30日，只能自己在事故伤害发生之日起1年内申请。
之后进入劳动能力鉴定环节，确定伤残等级后，因公司未给小许缴纳工伤保险，双方就赔偿责任和赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，公司应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，员工可在1年内申请，小许所在公司未及时申请，小许可自行申请。
2、认定为工伤且伤情稳定后需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后员工可要求赔偿。
因公司未缴纳工伤保险，所以公司需承担全部赔偿责任。
3、若双方对赔偿有争议，可通过仲裁或诉讼解决，这会使解决时间延长。
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