工厂倒了,员工的工资怎么办
- 律师解析
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1.工厂倒闭进入破产程序，需依法清算资产。
破产财产在偿还破产费用和共益债务后，优先支付员工工资。
员工要及时向破产管理人申报债权，提供劳动合同等证明材料。
2.若工厂未破产，员工可先和负责人协商工资支付。
协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.仲裁后工厂仍不支付工资，员工可向法院申请强制执行工厂剩余资产。
案情回顾:
小许、小李等多名员工就职于一家工厂。
工厂经营不善倒闭，一部分员工认为工厂进入破产程序后，应按法律规定，在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后优先支付工资，便准备向破产管理人申报债权；另一部分员工觉得应先与工厂负责人协商支付工资。
双方就采取何种方式追讨工资产生争议。
案情分析:
1、若工厂进入破产程序，依据法律，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后应优先支付员工工资，员工可及时向破产管理人申报债权，并提供劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资数额的材料。
2、若工厂未进入破产程序，员工可先与工厂负责人协商支付工资。
协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
经仲裁裁决后，若工厂仍不支付，员工可向法院申请强制执行工厂的剩余资产来支付工资。
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