脚扭伤能报工伤吗
- 律师解析
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1.脚扭伤能否报工伤，取决于是否符合认定条件。
在工作时间、场所内，因工作受伤，像搬重物扭伤脚，可认定工伤。
2.工作前后在场所内，做预备或收尾工作扭伤脚，也算工伤。
3.工作时因履行职责受暴力等意外致脚扭伤，能认定工伤。
4.非工作时间、场所，或与工作无关致脚扭伤，不能认定。
5.申请工伤认定，要向当地社保行政部门提出，并交相关材料。
案情回顾:
小许是一名公司员工，一天在工作时，他在搬重物过程中不慎扭伤了脚。
公司认为小许是自己不小心，不属于工伤，不应进行工伤赔偿。
而小许觉得自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。
双方就脚扭伤能否认定为工伤产生了争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致脚扭伤，可认定为工伤。
小许是在工作时搬重物过程中扭伤脚，符合此认定条件。
2、公司以小许自己不小心为由，不认可工伤的观点不符合法律规定。
小许此次脚扭伤并非在非工作时间、非工作场所，也不是与工作无关的个人行为导致，因此应认定为工伤。
小许可向当地社保行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
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