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工伤评残如何赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-23
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.工伤评残赔偿劳动能力鉴定等级而定。
先认定工伤,再做劳动能力鉴定。
2.赔偿项目:
医疗费等按规定从工伤保险基金出。
停工留薪期工资福利不变,单位按月发。
伤残等级,工伤保险基金发一次性伤残补助金
五级至十级伤残解除劳动关系,有一次性医疗和就业补助金,前者基金出,后者单位给。
3.单位没交工伤保险,费用单位担。
各地赔偿标准不同,可咨询当地社保部门。

案情回顾:

小许是某公司员工,工作时不慎受伤。
公司以小许操作不当为由,拒绝为其申请工伤认定。
小许自行申请,认定为工伤后进行劳动能力鉴定,评定为八级伤残
小许要求公司赔偿,公司却称已支付医疗费,且未缴纳工伤保险,不应再承担其他费用。
小许不服,双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,工伤评残赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。
小许已完成这些程序,应获得相应赔偿。
2、赔偿项目中,医疗费、康复费等按规定从工伤保险基金支付,但该公司未缴纳工伤保险,所以这些费用应由公司承担。
3、小许构成八级伤残,应从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,因公司未缴纳保险,此费用也由公司支付。
4、若小许与公司解除劳动关系,还应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,分别由工伤保险基金和用人单位支付,现均由公司承担。
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美术版权被侵权赔偿标准是什么
[律师回复] (一)当美术版权被侵权时,权利人应首先收集能证明自身因侵权所受实际损失的证据,包括直接损失的凭证以及为制止侵权产生的合理开支票据,如律师费发票、公证费收据等,以此确定赔偿数额。 (二)若实际损失难以计算,要尽力收集侵权人违法所得的相关证据,如侵权产品的销售数据、盈利报表等,按此要求赔偿。 (三)若权利人实际损失和侵权人违法所得都无法确定,在诉讼过程中,要向法院详细说明作品类型、合理使用费、侵权行为性质和后果等情况,同时提及作品知名度、市场价值、侵权方式及范围等因素,辅助法院做出合理判决。 法律依据: 《中华人民共和国著作权法》第五十四条规定,侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿;权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的,可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利,情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费难以计算的,由人民法院根据侵权行为的情节,判决给予五百元以上五百万元以下的赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。
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