工伤死亡抢救超出48小时算工伤吗
- 律师解析
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1.工伤死亡抢救超48小时能否认定工伤，要视具体情况。
按规定，工作时间和岗位上，突发疾病48小时内死亡可视同工伤，超48小时通常不符合此情况。
2.若因工作受事故伤害死亡，即便抢救超48小时，符合工伤认定其他条件，像工作中因履行职责受暴力伤害等，也能认定工伤。
3.关键看死亡是否因工作导致，符合其他认定情形可申请，社保行政部门会依法依规决定。
案情回顾:
小许在工作岗位上突然晕倒，同事紧急将其送往医院抢救。
经过50小时的全力救治，小许最终还是不幸离世。
小许家属认为小许是在工作时间和工作岗位上发病，应认定为工伤。
但用人单位则表示，小许抢救时间超出了48小时，不符合视同工伤的情形，不应认定为工伤。
双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
小许抢救时间超出48小时，从这一规定看，不符合视同工伤情形。
2、然而，如果死亡是因工作原因受到事故伤害导致，即便抢救超出48小时，只要符合工伤认定其他条件，如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等，也可认定为工伤。
所以关键在于确定小许死亡是否因工作原因导致，家属可申请工伤认定，由社保行政部门依据事实和法律作出决定。
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