工伤最长时间限制是多少天
- 律师解析
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1.职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时限可适当延长。
2.单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
超期限，原则上劳动保障部门不再受理。
案情回顾:
小许是某单位职工，在工作时不慎受伤。
单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也未报社会保险行政部门同意延长申请时限。
小许在事故发生1年零1个月后才向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门以超过申请期限为由不予受理，小许认为自己应被认定为工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意申请时限可适当延长。
本案中单位未履行该义务。
2、用人单位未按规定提出申请的，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
小许申请时已超过1年期限，原则上劳动保障行政部门不再受理，所以社会保险行政部门不予受理的决定合法。
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