多长时间做工伤认定
- 律师解析
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1.职工受事故伤害或患职业病，单位要在30天内向社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.若单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。
3.单位未按时申请，期间符合规定的工伤费用由单位承担。
案情回顾:
小许是某公司职工，在工作时不幸发生事故伤害。
其所在单位在事故发生后，并未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也未报社会保险行政部门同意延长申请时限。
小许认为单位的行为损害了自己的权益，在事故伤害发生之日起1年内，小许直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并要求单位负担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用，单位对此表示拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。
该单位未在规定时限申请且未报同意延长，存在违规。
2、若用人单位未按规定申请，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
小许的申请符合法律规定。
同时，用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担，所以小许要求单位负担费用合理合法。
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