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上下班路上扭伤脚能算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-24
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律师解析
1.上下班路上扭伤脚通常不算工伤
认定工伤要符合法定情形,上下班途中,因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤才可能认定工伤,扭伤脚一般不符合。
2.在工作场所及与工作相关区域,因工作原因扭伤脚,有可能被认定为工伤。
3.想确定是否为工伤,可向用人单位提出工伤认定申请,由社保行政部门调查核实后认定。

案情回顾:

小许在上下班路上不小心扭伤了脚,他认为自己是在上下班期间受伤,应属于工伤,便要求公司给予工伤赔偿
但公司认为,上下班路上扭伤脚不符合工伤认定的法定情形,拒绝了小许的赔偿请求,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。
小许只是在上下班路上扭伤脚,并非因上述特定事故导致,不满足此法定情形,所以一般不能认定为工伤。
2、若小许是在工作场所及工作相关区域因工作原因扭伤脚,则有可能被认定为工伤。
小许若想明确是否属于工伤,可及时向用人单位提出工伤认定申请,由社保行政部门调查核实后作出认定。
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上下班路上扭伤脚能算工伤吗
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上班路上扭伤脚算不算工伤?
上班路上扭伤脚不算工伤,根据我们国家相关的法律当中明确的规定,如果是在工作时间工作场所,因为工作原因受到事故伤害的情况之下,那么是属于工伤,如果是在上下班途中发生的非因本人原因所导致的交通事故的话,是可以认定工伤。
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下班路上扭伤脚算工伤吗
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员工上班脚扭伤算工伤吗
工人在上班时间内扭伤脚踝,属于工伤范畴。工伤是指在生产劳动中受到的伤害,包括日常工作、临时任务和紧急工作等。因此,员工应依法携带相关证明到社会保障机构申请工伤认定。
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下班路上脚扭伤算工伤吗
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上班期间脚扭伤算工伤吗
在正常工作时间内,脚部扭伤可被认定为工伤,公司应酌情承担医疗费用。工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、患职业病、因公出差受伤、上下班途中非本人过失的交通事故等。其他按法律法规应认定为工伤的情况也适用。因此,脚部扭伤符合工伤认定条件。
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上班路上脚扭伤了算不算工伤
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上班期间脚扭伤算不算工伤?
如果上班期间因公脚扭伤的算工伤。对于属于在上班时间内部所导致的身体方面的伤害,而且也是因为上班的原因所发生的,那么可以算作成工伤的,这也是我们国家工伤保险条例当中所明确的进行的规定。
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上班时扭到脚算不算工伤?
上班时扭到脚是可以认定为工伤的,我国法律上对工伤的认定条件就是在工作时间和工作地点内因工作原因导致的伤害,对于工伤的认定情况应当基于实际的工伤事故情况而定,避免法律适用错误。
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上班路上扭伤脚算不算工伤
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上班中扭伤脚工伤吗
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