超龄工伤险年龄限制多大
- 律师解析
-
1.超龄工伤险没有统一年龄上限。
达到退休年龄但没领养老金的劳动者，有办法参保。
2.有些地方允许超龄继续就业者，以灵活就业人员身份单独参加工伤保险。
3.建筑、铁路等工程建设项目，超龄务工人员能按项目参保。
4.参保条件和政策各地不同，企业和超龄劳动者要留意当地社保政策，保障工伤权益。
案情回顾:
小胡已达到法定退休年龄，其中男性法定退休年龄为60周岁，小胡恰好为男性且已过该年龄，但他并未享受基本养老保险待遇，仍继续在一家企业工作。
小胡所在企业认为他超龄不能参加工伤保险，而小胡了解到部分超龄人员可参保，双方就小胡能否参保产生争议。
案情分析:
1、超龄工伤险并无统一的年龄上限规定，达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的劳动者，存在参保途径。
2、部分地区允许超过法定退休年龄仍继续就业的人员以灵活就业人员身份单独参加工伤保险，还有工程建设项目超龄务工人员可按项目参加工伤保险。
企业和小胡应参照当地社保部门规定来确定小胡是否符合参保条件，以保障小胡的工伤权益。
0
问题没解答? 125367人选择咨询律师
超龄工伤险年龄限制多大
一键咨询
