工伤如何申请流程和材料
- 律师解析
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1.申请时间：
用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.申请材料：
包括工伤认定申请表，需写清事故基本情况；劳动、聘用合同复印件或其他劳动关系证明；医疗机构的诊断证明。
3.申请流程：
准备材料交社保行政部门，部门受理后调查核实证据，60日内（事实清楚的15日内）作出认定决定。
案情回顾:
小许在工作时意外受伤。
其所在用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。
小许认为自己符合工伤认定条件，便打算自行申请。
但用人单位称小许受伤并非因工作原因，不应认定为工伤，双方就此产生争议。
小许决定自己准备材料申请工伤认定。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，所以小许有权利自行申请。
2、小许申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本复印件或其他劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。
3、小许将材料提交给社保行政部门后，社保行政部门会受理并根据审核需要对证据进行调查核实，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
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