单位多久报工伤保险合适
- 律师解析
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1.职工遭遇事故伤害，或被诊断、鉴定为职业病，单位需在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经社保部门同意，申请时间可适当延长。
2.若单位未在规定时间内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用，由单位承担。
3.单位应在30日内及时申报工伤保险，保障职工权益，降低自身风险。
案情回顾:
小许是某单位职工，在工作中不幸发生事故受到伤害。
单位知晓此事后，却未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小许认为单位应及时申报，保障其能享受工伤待遇；而单位觉得目前事务繁忙，想晚点再申报。
最终因单位未按时申报，小许的工伤待遇费用支付出现争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此单位未在规定时限内提交申请，不符合法律要求。
2、若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
所以该单位需承担小许在此期间的工伤待遇相关费用，单位应及时申报工伤保险以保障职工权益和避免自身风险。
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