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工伤申请什么时候可以申请工伤认定

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-24
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王颖律师
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律师解析
1.职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,单位需在30天内向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意,申请时间可延长。
2.若单位未按规定申请,职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社保部门申请。
3.单位未按时申请,期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。

案情回顾:

小许是某公司职工,在工作时不幸发生事故受伤。
公司本应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,但公司认为小许受伤不严重,未在规定时间内提交申请。
小许在事故发生半年后,自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并要求公司承担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用,公司拒绝承担,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
该公司未在规定时限内提交申请,存在过错。
2、由于用人单位未按规定提出申请,工伤职工小许在事故伤害发生之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,其申请符合法律规定。
同时,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担,所以公司拒绝承担费用的做法不合法。
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工伤申请什么时候可以申请工伤认定
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工伤认定什么时候申请?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤赔偿
工伤认定什么时候申请
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤认定什么时候申请的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
什么时候申请工伤认定 要怎么申报工伤认定
1、职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
什么时候申请工伤认定,要如何申报工伤认定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么时候申请工伤认定,要如何申报工伤认定进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
什么时候申请工伤认定,要怎么申报工伤认定
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于什么时候申请工伤认定,要怎么申报工伤认定的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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