职工发生工伤多少天申报有效
- 律师解析
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职工工伤申报时间分两种：
用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
若未按时申请，期间的工伤待遇费用由单位承担。
若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地社保部门申请工伤认定。
案情回顾:
小许是某公司职工，工作时意外受伤。
公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，且未报社会保险行政部门同意延长申请时限。
小许认为公司应承担责任，公司却称小许可自行申请。
小许遂在事故发生后半年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并要求公司负担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用。
案情分析:
1、依据相关规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。
该公司未在规定时限内申请，也未报部门同意延长，存在过错。
2、用人单位未按规定提出申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小许的申请符合规定。
在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，应由该用人单位负担。
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