建筑工地集体工伤保险如何赔付
- 律师解析
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1.工伤认定：
事故发生30日内，用人单位向社保部门申请；若未申请，职工、近亲属或工会1年内可申请。
申请需提交申请表、劳动关系及医疗诊断证明等，社保部门60日内出结果。
2.劳动能力鉴定：
认定工伤且伤情稳定影响劳动能力时进行。
3.待遇申请与支付：
用人单位、职工或近亲属带认定与鉴定书等申请审核，通过后基金支付赔偿。
未参保则单位支付。
案情回顾:
小许是某建筑工地的工人，在施工过程中不幸受伤。
用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小许认为自己应享受工伤待遇，而用人单位觉得认定程序繁琐，不想配合。
小许无奈之下，在事故发生后1年内，由其近亲属向社会保险行政部门提出了工伤认定申请，并提交了相关材料。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该用人单位未履行此义务，存在过错。
小许近亲属在1年内提出申请符合法律要求。
2、若小许被认定为工伤，且伤情稳定影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
之后，小许或其近亲属可携带相关材料申请待遇审核。
若用人单位已参保，工伤保险基金将按规定支付赔偿；若未参保，则由用人单位支付相关费用。
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