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工伤认定书在单位不给我可以吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-24
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律师解析
1.工伤认定书是认定工伤的重要凭证,职工和单位都应持有,单位不给是不行的。
2.社保部门作出工伤认定决定后,会书面通知职工或其近亲属以及单位,单位扣留侵犯职工权益。
3.职工可先和单位协商索要,协商不成可向社保部门反映,也能通过劳动仲裁维权,保障自己享受工伤待遇

案情回顾:

小许在工作中受伤,经社会保险行政部门认定为工伤,并作出了工伤认定决定。
社会保险行政部门书面通知了小许所在单位和小许。
然而,小许所在单位却扣留了工伤认定书,拒绝交给小许。
小许多次与单位协商索要,单位均以各种理由推脱,小许不知如何维护自己的权益。

案情分析:

1、工伤认定书是认定职工是否属于工伤的重要凭证,职工和用人单位都应持有。
小许所在单位扣留工伤认定书的行为,侵犯了小许获取属于自己的工伤认定书的权益。
2、小许可向社会保险行政部门反映,请求协助处理;也可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益,以确保能正常享受工伤待遇。
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