十级伤残不辞职会拿到多少钱
- 律师解析
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1.不辞职且被认定十级伤残，可从工伤保险基金获7个月本人工资的一次性伤残补助金。
2.治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金按规定支付。
3.停工留薪期内，单位按月发原工资福利。
赔偿数额因工资、医疗花费而异。
若单位没缴工伤保险，费用单位承担，可依实际结合法律算赔偿。
案情回顾:
小许在工作时受伤，经鉴定为十级伤残。
小许决定不辞职，要求单位和工伤保险基金给予赔偿。
单位认为，若小许不辞职，不应支付其一次性伤残补助金等费用。
小许则认为自己应按规定获得赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，十级伤残不辞职也能获得赔偿。
小许可从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
同时，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支付。
2、停工留薪期内，小许原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。
小许可根据实际花费和工资情况，结合法律规定计算赔偿数额。
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