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公司破产没钱给员工怎么办理

#破产清算 最新修订 | 2025-05-24
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张敏律师
张敏律师在线
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律师解析
1.公司没钱支付员工时,要及时向法院申请破产,法院指定管理人接管公司财产。
管理人全面清算公司资产,编制相关报表。
2.员工要在规定期限申报债权,此期限从法院公告受理破产申请起算,最短30日、最长3个月。
3.若清算后资产不够支付员工费用,员工工资等优先受偿。
财产不足清偿同一顺序要求,按比例分配。
4.公司股东有出资不实等情况,可要求其在未出资范围内担责。

案情回顾:

小许所在公司经营不善面临破产,无法支付员工工资和经济补偿
公司向法院申请破产,法院指定管理人接管公司财产并进行清算。
员工小胡、小丽等人在规定期限内申报了债权。
但清算后公司资产仍不足以全额支付员工费用,且发现公司股东小静存在出资不实的情况,这引发了员工与公司及股东之间关于赔偿责任的争议。

案情分析:

1、依据法律规定,公司破产时员工工资等属于优先受偿范围。
在公司资产清算后无法全额支付员工费用时,若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,应按照比例分配。
2、若公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况,股东需在未出资范围内对员工承担责任。
本案中股东小静出资不实,应在其未出资范围内对员工承担赔偿责任。
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公司破产了没钱赔给员工怎么办
如果企业因为资不抵债而没有能力履行对员工的债务,那么员工是可以依法进行维权的。在这种情况下,员工可以通过法律途径,比如申请劳动仲裁或者提起诉讼,来保护自己的合法权益。法律程序会给员工提供一个公正、公平的解决机制,确保员工能够得到应有的赔偿和保障。因此,员工应该积极地行使这个权利,维护自己的权益,同时也能够促进企业的诚信经营和健康发展。
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公司经营
公司破产没钱给员工怎么办
企业经济困境无法偿还员工薪酬和福利时,员工有权依法维护权益。破产时,员工薪酬享有优先受偿权,先支付破产费用和共同债务,然后按顺序偿还工资、医疗费、伤残补贴、抚恤金及社保等。员工可向劳动监察部门投诉,请求调查,或向劳动仲裁机构申请仲裁,若仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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公司破产没钱给员工赔偿
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没钱赔偿员工公司破产
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
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公司破产没钱给员工怎么办理
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企业破产没有钱给员工赔偿怎么办
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公司破产了清算也没有钱给员工怎么办
企业破产清算后,若资金不够支付工资和福利,员工可以:第一,向破产管理机构申报债权,包括工资、补偿金等,破产管理机构会依法清偿;第二,寻求政府职能部门的帮助,让他们协助解决工资问题,保障员工的合法权益。
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公司破产没钱给员工工资怎么办
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有限责任公司破产没钱赔给员工怎么办
10w+浏览2024-08-02
公司破产清算后没钱赔偿给员工怎么办
清算组完成对公司财产的清理和资产负债表、财产清单编制后,若公司财产不足以覆盖债务,需依法向法院申请破产。法院裁定公司破产后,清算组需移交剩余工作。依据《企业破产法》,员工工资与补偿金具有优先受偿权。劳动保障部门将参与解决员工工资问题,并提供维权支持。若破产清算中未全额支付工资,员工可诉讼或仲裁维权,并寻求社会救助。特殊情况下,政府社会保障基金可能垫付工资,再通过破产财产偿还。
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公司经营
公司破产要给员工补偿吗
公司破产清算时,需对员工进行经济赔偿。根据法规,员工在岗时间越长,补偿越多。每工作满一年,员工可获一个月固定薪酬补偿;工作满六个月但不足一年,按一年计算;工作不足六个月,则获半个月工资补偿。
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公司破产了清算也没有钱给员工怎么办
10w+浏览2024-10-10
公司破产清算后没钱赔偿给员工怎么办
清算组完成对公司财产的清理和资产负债表、财产清单编制后,若公司财产不足以覆盖债务,需依法向法院申请破产。法院裁定公司破产后,清算组需移交剩余工作。 依据《企业破产法》,员工工资与补偿金具有优先受偿权。劳动保障部门将参与解决员工工资问题,并提供维权支持。若破产清算中未全额支付工资,员工可诉讼或仲裁维权,并寻求社会救助。特殊情况下,政府社会保障基金可能垫付工资,再通过破产财产偿还。
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公司经营
公司破产会给员工赔钱吗
公司破产后,员工通常可获得经济赔偿。我国《企业破产法》规定,破产财产在偿还破产费用和共益债务后,先清偿员工工资、医疗费、补偿金等,随后是社会保险费和税款,最后是普通债权。员工赔偿根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。
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公司破产怎么分钱给员工
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