扭伤脚算工伤吗
- 律师解析
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1.扭伤脚能否认定工伤，要看具体情形。
工伤认定要满足工作时间、场所和原因三要素。
工作时因工作在场所内扭伤，像搬货、执行任务时扭伤，可认定工伤。
2.工作前后，在场所内做与工作相关预备或收尾工作扭伤，也能认定。
但工作时因个人嬉戏打闹扭伤，通常不算。
3.扭伤脚后，要及时报告单位，按规定申请认定，由社保行政部门依法判定。
案情回顾:
小许是一名公司员工。
某天工作时间，他在办公室与同事小胡嬉戏打闹时不慎扭伤脚。
小许认为自己是在工作场所受伤，应算工伤，要求公司进行工伤认定并给予赔偿。
但公司认为小许是因个人嬉戏打闹行为受伤，不符合工伤认定条件，拒绝为其申请工伤认定。
案情分析:
1、工伤认定需符合工作时间、工作场所、工作原因三要素。
小许虽在工作时间和工作场所内扭伤脚，但受伤原因是个人嬉戏打闹，并非因工作原因。
2、根据相关规定，在工作时间内因个人原因受伤通常不能认定为工伤。
所以公司拒绝为小许申请工伤认定是合理的。
小许应知晓只有符合法定条件才能认定为工伤，不能仅以在工作场所受伤就要求认定工伤。
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扭伤脚算工伤吗
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