工伤单位不报销医药费怎么办
- 律师解析
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劳动者遇工伤单位不报销医药费，可按以下步骤维权：
先确认是否申请工伤认定，未申请的，应在事故发生1年内，向用人单位所在地社保部门申请，认定后做劳动能力鉴定。
若单位已缴工伤保险，单位不报销可找社保经办机构处理。
若单位未缴，单位需担责，可先协商，协商不成可申请仲裁，要求支付赔偿，包括医药费等。
对仲裁结果不满，可起诉。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，产生了一笔医药费。
小朱要求单位报销，单位却拒绝了。
小朱不确定是否已申请工伤认定，也不清楚后续该如何维权。
双方因此产生争议，小朱希望能顺利解决医药费报销问题，而单位态度不明。
案情分析:
1、小朱应先确认是否已申请工伤认定，若未申请，需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。
2、若单位已缴纳工伤保险，小朱可向社保经办机构反映，由其核定并支付相关费用。
若单位未缴纳工伤保险，单位应承担全部赔偿责任，小朱可与单位协商支付医药费。
协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤赔偿，包括医药费、停工留薪期工资等。
对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
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