工伤死亡怎么认定
- 律师解析
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1.符合以下情况应认定为工伤死亡：
工作时和工作场所内，因工作事故死亡；工作前后在场所内，做预备或收尾工作遇事故死亡；工作时和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。
2.申请工伤认定要准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.用人单位应在事故或确诊职业病30日内申请，特殊情况可延长；未申请的，职工或亲属、工会组织可1年内申请。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工。
在一次工作时间内，他在工作场所因机器故障受到事故伤害，经抢救无效死亡。
小朱家属悲痛之余，与公司就工伤认定及申请问题产生争议。
公司认为应等一段时间再申请，而小朱家属则希望尽快申请，双方僵持不下。
案情分析:
1、根据法律规定，小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡，应认定为工伤死亡。
2、提出工伤认定申请需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。
用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长；若用人单位未申请，工伤职工的近亲属可在1年内申请。
因此，小朱家属有权利要求尽快进行工伤认定申请。
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工伤死亡怎么认定
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